Законопроект о внеплановых проверках работодателей, не оформивших трудовой  договор с работником, принят Государственной Думой в первом чтении, сообщается на сайте Галины Данчиковой

Документом предусматривается, что одним  из оснований для проведения внеплановой проверки  может стать заявление граждан в  федеральную инспекцию труда, а также информация от органов госвласти и МСУ, профсоюзов и СМИ, в которых  будут  указаны факты нарушения работодателями трудового законодательства в части неоформления с работниками трудовых отношений  в  установленном трудовым законодательством порядке.

Согласно действующему законодательству, основанием для проведения внеплановой проверки являются только факты нарушения работодателями требований охраны труда, которые повлекли возникновение угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников.

Авторы  законодательной инициативы отмечают,  что сейчас госинспекторы труда не могут реагировать на заявления граждан о фактах неоформления с работником трудовых отношений, поскольку подобное нарушение не влечет возникновения угрозы причинения вреда жизни и здоровью работников.

Как отметил первый замруководителя фракции «Единая Россия» Андрей Исаев, законопроект касается случаев, когда работодатель либо вообще не заключил трудовой договор с работниками, и они работают «на честном слове», либо «заключил договор гражданско-правового характера, под которым фактически скрываются трудовые отношения».

Он пояснил, что работнику не будет положен отпуск, больничный лист, он будет лишен возможности участвовать в коллективном трудовом споре, защищать свои позиции, вести коллективные переговоры.

Поделиться:

Комментарии