Аналитики компании HeadHunter провели анализ рынка труда Республики Саха (Якутия) и составили топ основных трендов уходящего года.

Рост вакансий в республике за год составил +8%, при этом, самым активным месяцем года стал март, когда вакансий стало больше 25%.  Резюме стало больше на 34%. В отличие от работодателей, соискатели активней искали работу в январе (+48%).

Лидерами по количеству вакансий в Республике Саха (Якутия) стали «Продажи» (22%), «Добыча сырья» (20%), «Рабочий персонал» (13%), «Производство» (12%), «Строительство, недвижимость» (12%).

К концу года на hh.ru в Республике Саха (Якутия) более 54 000 резюме соискателей, в этом году они чаще всего искали работу в сфере для начинающих специалистов (16% резюме), продажах (15%), транспортно-логистической сфере (7%), производстве (7%) и бухгалтерии (7%).

Что касается конкуренции среди соискателей за вакансии, то в этом году в Республике Саха (Якутия) она составляет примерно 5 кандидатов на место. Это умеренная конкуренция, но в пользу работодателя, то есть, во многих сферах именно компании могут выбирать себе сотрудников из большого количества кандидатов. Так, самыми конкурентными для кандидатов стали сферы: «Начало карьеры, студенты» (14 резюме на вакансию), «Бухгалтерия, финансы» (10,6), «Юристы» (7,7), «Государственная служба» (6,8) и «Наука образование» (6,8).

При этом, есть сферы, где работодатели конкурируют за соискателей. В Республике Саха (Якутия) в 2019 году такими сферами стало «Консультирование», «Медицина» и «Добыча сырья», где на одно место претендуют не более двух кандидатов.

Средняя зарплата, которую предлагали в этом году в Республике Саха (Якутия) составила 65 000 рублей, что на 43% выше общероссийских значений. Зарплатное ожидание у соискателей 60 400 руб., что на 35% больше, чем среднее значение по России.

Комментирует Елана Таращук, руководитель пресс-службы HeadHunter ФО: «Рынок труда в этом году показывал достаточно спокойную и стабильную динамику: росло количество предложений и резюме, росли зарплаты, по данным аналитиков проекта «Банк данных заработных плат» средний рост составил +3%, а лидером по росту вознаграждений, как и год назад, осталась сфера ИТ, где рост зарплат составил +6,5%.

Кроме этого, на будущий год многие компании планируют положительные изменения на 2020 году: 43,7% компаний планируют увеличивать численность сотрудников в будущем году, 53,5% сохранят ее на уровне 2019 года, и только 2,8% уменьшат».

Обращаем ваше внимание: при использовании результатов данного исследования, ссылка на источник (для электронных изданий – гиперссылка на hh.ru) обязательна.

Поделиться:

Комментарии