В целом за 2022 год в Якутии было открыто на 14% больше вакансий, чем в 2021 году, и на 23% больше резюме. Важно, что скромная динамика вакансий во многом связана с гиперактивностью работодателей, которая наблюдалась на протяжении всего 2021 года, когда количество предложений о работе было рекордным.

«Заметное снижение активности работодателей началось после февральских событий: сказался и общий стресс, и санкционное давление, и невнятные экономические перспективы. Самым непростым месяцем стал май 2022 года: в регионе было открыто всего на 0,2% больше вакансий, чем год назад. Однако уже летом ситуация начала меняться в лучшую сторону: так, в июне было открыто на 10,5% больше вакансий, чем в мае. При этом положительная динамика «год к году» в регионе сохранилась до конца 2022 года», - комментирует Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток.  

Динамика вакансий в Республике Саха (Якутия) по данным hh.ru: за текущий месяц относительно такого же месяца прошлого года и за текущий месяц относительно предыдущего месяца

Вакансии

  

янв.22

  

фев.22

  

мар.22

  

апр.22

  

май.22

  

июн.22

  

июл.22

  

авг.22

  

сен.22

  

окт.22

  

ноя.22

  

дек.22

  

Год к году

  

57,1%

  

56,1%

  

32,4%

  

17,5%

  

-2,0%

  

5,7%

  

11,9%

  

8,6%

  

12,4%

  

10,8%

  

1,4%

  

-13,5%

  

Месяц к месяцу

  

-5,8%

  

-0,8%

  

-7,9%

  

-0,3%

  

-6,4%

  

10,5%

  

5,0%

  

-3,7%

  

5,7%

  

4,4%

  

-7,2%

  

-5,9%

  

Активность соискателей на протяжении 2022 года также была неравномерной. В частности, наблюдался всплеск интереса к поиску работы в летние месяцы, что нехарактерно для этого сезона. Одна из причин: уход некоторых иностранных компаний, однако не стоит переоценивать влияние этого фактора.

«Многие иностранные компании с начала специальной военной операции приостановили работу до середины лета, но продолжали выплачивать зарплаты сотрудникам. При этом оставалась надежда, что компании вернутся, поэтому люди не стремились выходить на открытый рынок труда. Начиная со второго полугодия стало понятно, что этого не произойдет. При этом наметился и другой тренд – иностранные бизнесы начали передавать активы новым акционерам или российскому менеджменту. В результате номинально люди начали работать в новых компаниях, а реально – в старых, но под новым управлением. Если говорить о тех, кто всё-таки лишился работы в иностранных компаниях, то многие из них получили в качестве компенсации по 8-12 окладов. Так что у них тоже не было мотивации выходить на открытый рынок труда здесь и сейчас», - комментирует Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.

В целом в поведении соискателей заметна осторожность: на фоне экономической нестабильности многие жители региона открыли резюме и начали интересоваться вакансиями, но при этом не спешили менять работу. На протяжении последних нескольких лет соискатели неактивно ищут работу – это один из парадоксов текущего состояния экономики. Сказывается демографическая ситуация: в разы больше соискателей на рынке труда просто физически не может быть.

Динамика резюме в Республике Саха (Якутия) по данным hh.ru: за текущий месяц относительно такого же месяца прошлого года и за текущий месяц относительно предыдущего месяца

Резюме

  

янв.22

  

фев.22

  

мар.22

  

апр.22

  

май.22

  

июн.22

  

июл.22

  

авг.22

  

сен.22

  

окт.22

  

ноя.22

  

дек.22

  

Год к году

  

15,4%

  

16,5%

  

17,3%

  

21,6%

  

23,7%

  

24,2%

  

30,0%

  

30,3%

  

27,1%

  

22,5%

  

20,9%

  

22,5%

  

Месяц к месяцу

  

-8,0%

  

8,1%

  

7,6%

  

-2,9%

  

-4,3%

  

-1,1%

  

11,3%

  

3,7%

  

0,1%

  

3,9%

  

4,9%

  

-1,1%

  

Несмотря на то, что в Якутии активность работодателей формально была ниже, чем активность соискателей, конкуренция за персонал осталась серьезной. В течение 2022 года в среднем на одну вакансию в регионе приходилось 4 активных резюме, тогда как нормальная ситуация для рынка – это шесть активных резюме на одну актуальную вакансию. Показатель ниже говорит о дефиците людей, выше – об избытке.

Наиболее сложно обстоят дела в профессиональных сферах «Добыча сырья» (0,7), «Медицина, фармацевтика» (0,7), «Банки инвестиции» (0,8), «Рабочий персонал» (0,8) и «Строительство, недвижимость» (0,9).

Динамика hh.индекса (уровня конкуренции за рабочие места) в Республике Саха (Якутия): количество активных резюме на одну вакансию

hh.индекс

  

янв.22

  

фев.22

  

мар.22

  

апр.22

  

май.22

  

июн.22

  

июл.22

  

авг.22

  

сен.22

  

окт.22

  

ноя.22

  

дек.22

  

Уровень

  

3,2

  

3,5

  

4,1

  

4,0

  

4,1

  

3,7

  

3,9

  

4,2

  

4,0

  

4,0

  

4,5

  

4,7

  

 

Источник: hh.ru