AvtoDrive

koreamoda-min

980х300

Право

Стоит ли оформляться в ИП ради трудоустройства?

00005d7aИА «Yakutia24/Якутия24».

Игорь З.:

- Я работаю в сфере дизайна, и мне организация сказала, что я должен оформить ИП, чтобы устроиться к ним на работу. В чем может быть причина таких требований?

 

Александр Горохов, юридическая компания "Veritas":

- Причина таких требований всегда одна – сокращение собственных расходов. В случае приобретения вами статуса индивидуального предпринимателя суть ваших отношений кардинально изменится. С вами будет заключен не трудовой, а гражданско-правовой договор. Отношения между вами будут регулироваться Гражданским кодексом РФ, а не Трудовым. Это значит, что организация не будет вашим работодателем юридически. Следовательно, никакого отпуска и отпускных, выходных, полное отсутствие «социального пакета». Плюс к этому, на вас ляжет обязанность по ведению бухгалтерии, уплаты налогов, сдачи отчетов в налоговую инспекцию. Повторюсь, никаких льгот и гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ не будет применено к вам. Хотя по факту вы будете являться подчиненным организации (исполнять приказы, выполнять свои обязанности). Таким образом, такая схема сотрудничества выгодна работодателю, но ставит работника в крайне невыгодное положение. Трудовой кодекс РФ (ст.15) прямо запрещает заключение гражданско-правовых договоров. Фактически, регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем. Требование вашего работодателя незаконно. Для защиты своих прав и законных интересов постарайтесь каким-либо образом зафиксировать указанное требование работодателя, после чего обращайтесь в Государственную инспекцию труда с жалобой на него.

 

   

avrora

dobrieruchki

tuuymaada

Голосование

Планируете ли Вы подать заявление на "дальневосточный гектар"?

19.7%
4.1%
60.5%
10.2%
5.4%
Загрузка