Сегодня промышленность Якутии становится по-настоящему молодой и драйвовой. Всё больше выпускников техникумов и вузов сразу после получения диплома или армии выбирают вахту. На прииске «Маят» компании «Алмазы Анабара» группы АЛРОСА работает много перспективной молодежи. Они берут на себя ответственность, внедряют новые идеи и уверенно взлетают по карьерной лестнице.
Яркий пример – 23-летний Айдын Попов, который сегодня считается самым молодым инженером-прорабом на участке «Хаптасыннах». Айдын окончил Намский техникум, отслужил в армии, а поехать в «Алмазы Анабара» ему подсказали его же преподаватели. Молодого парня взяли сразу после получения диплома. Свой первый заезд он провел на участке «Эбелях», где занимался ремонтами, затем набрался опыта на «Талахтахе», а сейчас координирует масштабные процессы.
Участок «Хаптасыннах», где сейчас работает Айдын, – особенный. В отличие от других точек прииска «Маят», здесь добывают исключительно золото. Задачи у молодого инженера взрослые: на участке возводят большой гараж для тяжелой техники, и Айдын выступает здесь главным представителем компании, полностью контролируя подрядчиков и ход стройки. Сам парень уверен, что на Севере для молодых местных кадров созданы идеальные условия – от трехразового питания и качественной теплой спецодежды до отличной зарплаты, которую на вахте просто негде тратить, поэтому она целиком доезжает до дома. В планах у Айдына – работать здесь и дальше, ведь работы на золотом участке еще непочатый край.
Профессиональные лифты для местной молодежи работают на всех этапах производства. Например, Павел Прокопьев, родом из Олекминского улуса, прошел путь от студента по целевому обучению до руководящего кресла. После школы он поступил по целевому направлению в Красноярск в Сибирский федеральный университет на специальность «Обогащение полезных ископаемых». Получив диплом в 2020 году и отслужив в армии, Павел поначалу сомневался, стоит ли сразу идти в промышленность. Однако решился, пришел в «Алмазы Анабара» и не прогадал. Сегодня, спустя всего четыре года работы, молодой специалист уже руководит целой обогатительной фабрикой на участке «Эбелях», успешно реализуя себя как управленец и сильный производственник.
Для тех, кто приходит на прииск без профильного высшего образования, компания тоже дает возможности для роста. Именно так сложилась карьера 26-летнего Станислава Цыпандина, приехавшего из села Майя Мегино-Хангаласского улуса.
Станислав учился в Институте математики и информатики СВФУ, отслужил в армии, а работу на вахте выбрал по примеру своего брата-автослесаря, который до сих пор успешно трудится в компании. Станислав честно спросил у брата, какая рабочая специальность приносит наибольший доход, и получил ответ – проходчик. Сдал экзамены и устроился на участок «Молодо». За один сезон парень успел поработать и проходчиком, и горнорабочим.
Заметив, как его одноклассник трудится на складе горюче-смазочных материалов, Станислав заинтересовался этой сферой, выучился на оператора товарного 5-го разряда и отработал так четыре заезда. Активного и амбициозного парня быстро оценило руководство: сегодня Станислав идет уже в свой шестой заезд, но уже в статусе заведующего складом ГСМ участка «Талахтах». На нем лежит огромная ответственность: учет, прием, хранение и отпуск топлива, а также вся документация. Станислав настолько вдохновлен своей карьерной лестницей, что в свободное время ведет блог в соцсетях, честно и просто рассказывая сверстникам о буднях на Севере.
«У молодежи здесь реально все двери открыты. Главное, чтобы у самого было желание работать и развиваться», – в один голос говорят ребята. «Алмазы Анабара» группы АЛРОСА доказывают: если молодые местные кадры готовы брать на себя ответственность, развиваться и честно трудиться, компания даст им все возможности для мощного жизненного старта и финансовой самостоятельности.
Чем кормят вахтовиков на Крайнем Севере?
Работа вахтовым методом в условиях Крайнего Севера требует особого подхода к питанию сотрудников. В условиях повышенных физических нагрузок и суровых климатических условий, рацион питания должен быть тщательно продуман. Для мужчин рекомендовано около 4250 ккал в день, а для женщин – 3500 ккал.
Основу меню составляют продукты богатые белками, жирами и углеводами:
Белки: мясо, рыба, молочные продукты
Жиры: растительные масла, орехи.
Углеводы: цельнозерные крупы, макаронные изделия, картофель.
В АО «Алмазы Анабара» группы АЛРОСА действует система трехразового питания с горячими блюдами. Рацион включает недельное меню со множеством вариантов. Например, на завтрак доступны различные каши, нарезки, основные блюда с гарниром и свежая выпечка. В меню включены разнообразные закуски, такие как чай, кофе, печенье и мед, чтобы поддержать уровень энергии в течение рабочего дня. Для тех, кто работает в полевых условиях, предусмотрено выездное питание.
На участках алмазных приисков АЛРОСА работают профессиональные пекари, что позволило значительно увеличить ассортимент свежей выпечки и кондитерских изделий. Регулярно проводятся опросы для оценки удовлетворенности работников качеством питания.
Таким образом, питание вахтовиков на Крайнем Севере важная часть организации труда, направленная на поддержание работоспособности и здоровья сотрудников.
В Якутии вахтовик на алмазном прииске освоил барабаны и мечтает собрать рок-группу
Евгений Саввин, заместитель начальника геохимической лаборатории компании «Алмазы Анабара» группы АЛРОСА, работает на участке Эбелях алмазодобывающего прииска «Маят». После смены он садится за барабанную установку, чтобы отдохнуть и выразить себя через музыку. Его заветная мечта – собрать на прииске рок-группу из коллег-вахтовиков.
В компании «Алмазы Анабара» Евгений работает с 2018 года. За это время он получил три образования: медицинское, химическое и специальность инженера-дозиметриста. Сейчас он руководит геохимической лабораторией: в его обязанности входят экологические, радиологические и геохимические исследования, организация работы сотрудников и анализ проб.
Наш герой не является профессиональным барабанщиком – этот навык он начал осваивать только на вахте вдали от привычной рутины. Удивительно, но учился он самостоятельно по видеоурокам из интернета. Постепенно музыка стала для него увлечением, которое хочется развивать дальше.
«Здесь есть все условия. И они очень хорошие. Главное – не тратить свободное время впустую», – говорит Евгений.
На прииске работники могут посещать тренажерный зал, играть в бильярд и настольный теннис, ходить в баню, библиотеку или клуб, где есть в том числе игровая приставка. Для музыкального творчества доступны акустическая и электрическая гитары, бас-гитара, синтезатор, баян и барабанная установка. Кроме того, сюда приезжают местные артисты с концертами, проводятся конкурсы и соревнования.
Евгений уверен, что вахта – это не только суровые будни, но и хорошее время для саморазвития. Он читает книги, занимается боксом, медитирует и после тренировок ходит в баню. Однажды ради интереса он купил на сайте объявлений блокфлейту за 500 рублей, привез ее на участок и самостоятельно разучил несколько песен.
«Что еще надо для счастья? У меня лучшая работа в мире», – смеется он.
История Евгения показывает, что жизнь на вахте не ограничивается одной работой. Свободное время здесь можно посвятить любимому делу, попробовать что-то новое и провести его с пользой.
Камила Михайлова, Улус Медиа
