Компания мечты
Программа «Местные кадры – в промышленность» была разработана в 2017 году для решения проблемы с нехваткой кадров, увеличения мобильности трудовых ресурсов и сокращения числа безработных. АЛРОСА присоединилась к программе в 2018 году и с тех пор сохраняет лидирующие позиции по числу трудоустроенных жителей Якутии. Наиболее востребованы компанией специалисты в области –горных и подземных работ, транспортного обеспечения.
О преимуществах работы в компании рассказал начальник Отдела АЛРОСА по работе с органами государственной власти республики Ладимир Аргунов во время Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей»:
– Мы всегда принимаем самое активное участие в ярмарках вакансий и с радостью приветствуем в своих рядах новых, целеустремлённых и активных работников. АЛРОСА – это перспективы профессионального развития и карьерного роста по самому широкому перечню специальностей. Конкурентоспособная заработная плата, качественный социальный пакет, негосударственное пенсионное обеспечение, а также профессиональная подготовка и переподготовка персонала на базе собственного Корпоративного университета – все это предоставляет наша компания.
Ярмарка возможностей
Второй этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей» прошел во всех районах республики и в Якутске. В мероприятиях ярмарки участвовало 247 организаций и предприятий. Всего было представлено 13 тыс. вакансий. Ярмарку посетили около 3500 граждан.
«Главой республики Айсеном Николаевым большое внимание уделяется вопросам содействия занятости молодёжи и реализации программы «Местные кадры – в промышленность». В целом по республике с начала действия проекта трудоустроено 52 617 человек, половина из них – молодежь. Всего численность работоспособных граждан в республике составила 513,7 тыс. человек, увеличившись по сравнению с началом года на 12,5 тыс. человек. Один из активных участников программы по привлечению местных кадров – компания АЛРОСА. Только в 2022 году в группу АЛРОСА трудоустроились более 4 тыс. человек, в том числе сельские жители и молодежь», – рассказала председатель Государственного комитета РС(Я) по занятости населения Елена Калашникова.
Она отметила, что проект, реализуемый компанией, включает в себя организацию программы профессионального обучения, дополнительного образования граждан и стажировку для молодых специалистов. В 2022 году договоры о целевом обучении в образовательных организациях Якутии заключены с 16 студентами. По программам дуального обучения в Мирнинском региональном техническом колледже прошли подготовку более 150 студентов. Кроме того, для молодых специалистов АЛРОСА организует стажировку на Айхальском и Мирнинско-Нюрбинском ГОКах.
«В последние годы в горную промышленность приходит все больше местных ребят, которые остаются в отрасли и развиваются в профессии. У компаний большой интерес к этому проекту. Они сами обращаются к нам и готовы финансировать переобучение кадров под свои запросы. Соглашение у нас подписано с АЛРОСА и ее дочерней компанией «Алмазы Анабара». Это наши самые крупные работодатели, которые имеют собственные учебные центры. Например, в АЛРОСА такой центр уже не первый год работает в статусе корпоративного университета», – говорит Елена Калашникова.
АЛРОСА охотно принимает на работу молодежь, предоставляя ей возможность для развития профессиональных навыков и карьерного роста. Они работают по разным специальностям – как рабочим, так и инженерно-техническим. Те, кому необходимо повысить квалификацию, имеют возможность пройти обучение в Корпоративном университете АЛРОСА. Для новых сотрудников успешно действует программа наставничества.
Повод для гордости
Ключевую роль в сокращении безработицы в Якутии играют добывающие компании и в первую очередь АЛРОСА, убеждены в Правительстве региона.
- Сейчас в республике проводится активная работа по повышению уровня доходов населения – это главная задача, которую на сегодня ставит Глава республики Айсен Николаев. Лучший способ добиться этого – обеспечить 100%-ю занятость населения и достойный уровень оплаты труда.
И здесь я бы отметил крупные добывающие компании, начиная с АЛРОСА, которые могут дать реальную работу всем жителям республики. Очень важно дать работу жителям сельских, арктических районов, пусть вахтовым методом или путём обеспечения временной занятости.
Замечу, что АЛРОСА – это один из крупнейших наших работодателей и стратегических партнёров. Компания постоянно участвует в ярмарках вакансий. И правительство республики, и руководство компании имеют полное право гордиться тем, что сегодня в АЛРОСА, в основном, заняты местные кадры, – сказал заместитель Председателя Правительства РС(Я) Георгий Степанов.
Безработице – бой
По данным Росстата, официальный уровень безработицы в стране по итогам марта достиг исторического минимума в 3,5%. Самая низкая планка сегодня – в Якутии. В основном, это объясняется развитием горнодобывающей промышленности и реализацией правительством республики целевых программ по сокращению числа безработных.
«Могу сказать, что при наличии 5 тысяч тех якутян, кто официально ищет работу работодатели республики предлагают на сегодня более 13 тысяч вакансий. Работы в два раза больше, чем соискателей. Главная задача ярмарки – состыковать, соединить людей, чтобы совпали интересы и человека, который ищет работу, и работодателей. Со стороны работника это, конечно, желание достойной заработной платы. Работодатель, в свою очередь, смотрит на наличие необходимой квалификации», – отметил Георгий Степанов.
В рамках ярмарки трудоустройства якутяне могли узнать, как пройти переобучение, повысить профессиональные навыки или получить господдержку при трудоустройстве или переезде в другой регион. Так, по всей республике проведены практические семинары с работодателями, «круглые столы», мастер-классы, ярмарки рабочих учебных мест, марафон видеопрезентаций работодателей, были даны консультации.
Свои вакансии представили более 100 предприятий. Трудоустроиться можно было в компании АЛРОСА, «Якутуголь», «Таас-Юрях Нефтегазодобыча», «ЯТЭК», «Сахатранснефтегаз», «Железные дороги Якутии» и другие.
Аламжи БУДАЕВ
